Uma determinada empresa de publicidade está com a necessidade de contratar mais pessoas para reforçar suas equipes. Dessa vez, a Diretoria solicitou ao setor de recursos humanos que os contratados para os postos em aberto tenham potencial para trazer novas ideias à empresa, representem um aumento do capital intelectual e de renovação da cultura organizacional. De acordo com a solicitação da Diretoria da empresa e com os seus conhecimentos, pode-se dizer que a melhor estratégia de captação de profissionais para a empresa, primeiramente, é:
ARecrutamento interno.
BRecrutamento externo.
CSeleção de pessoas.
DEntrevista.
ETeste de personalidade adaptativo.
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