César foi promovido para a função de Chefe do
órgão em que trabalhava. Ao assumir o novo posto,
reorganizou as funções dos servidores lotados nos
departamentos, redistribuindo-as e revendo a
metodologia de atuação de cada um. Com base na
situação narrada, pode-se dizer que César agiu com
fundamento no:
APoder de polícia.
BPoder disciplinar.
CPoder hierárquico.
DPoder normativo.
EPoder regulamentar.
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