Questão de Gestão de Pessoas — SELECON · 2021

Administração GeralGestão de PessoasCargos, Carreiras e RemuneraçãoSELECON2021EMGEPRONMédia

O método de avaliação de cargos que se utiliza de técnica com base quantitativa, atribuindo valores numéricos para cada aspecto do cargo, obtendo-se ao final um valor total para cada cargo pela soma dos valores numéricos auferidos, denomina-se:

Aescalonamento simples
Bcomparação por fatores
Cavaliação por pontos
Dcategorias pré-determinadas

Qual é o gabarito? Responda esta questão no acervo aberto do Concursix e veja na hora se acertou, com o comentário da resposta. São 5 respostas por dia sem conta e 30 por dia com a conta gratuita.

Responder e ver o gabarito Mais questões de Administração Geral

Outras questões de Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca das teorias de motivação e liderança. A teoria dos traços, que se baseia nas características…CESPE / CEBRASPE · 2014
Segundo Chiavenato (2000), os recursos empresariais são os componentes ou meios pelos quais as organizações sociais utilizam para…Consulplan · 2014
A gestão estratégica de RH possui um escopo de atuação amplo e de natureza fundamentalmente estratégica, uma vez que visa à…Quadrix · 2014
Para a Teoria da Aprendizagem Social, as pessoas desenvolvem expectativas quanto à sua capacidade para se comportar de…IF-RS · 2014
Uma linguagem clara e fácil é mais da metade do caminho para um bom entendimento, sobretudo no atendimento ao telefone. O tratar…Quadrix · 2014
É inegável a importância que a comunicação exerce no desempenho das relações públicas. E para que a mesma ocorra de forma…Itame · 2014