Questão de Gestão de Pessoas — IDECAN · 2021

Administração GeralGestão de PessoasAvaliação de desempenhoIDECAN2021IF-CEMédia

As alternativas a seguir apresentam vantagens da avaliação de desempenho por escalas gráficas, À EXCEÇÃO DE UMA . Assinale-a.

Afacilidade de planejamento do instrumento de avaliação
Bprodução de efeito halo
Cvisão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos
Dsimplicidade na comparabilidade com os resultados de vários funcionários

Qual é o gabarito? Responda esta questão no acervo aberto do Concursix e veja na hora se acertou, com o comentário da resposta. São 5 respostas por dia sem conta e 30 por dia com a conta gratuita.

Responder e ver o gabarito Mais questões de Administração Geral

Outras questões de Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca das teorias de motivação e liderança. A teoria dos traços, que se baseia nas características…CESPE / CEBRASPE · 2014
Segundo Chiavenato (2000), os recursos empresariais são os componentes ou meios pelos quais as organizações sociais utilizam para…Consulplan · 2014
A gestão estratégica de RH possui um escopo de atuação amplo e de natureza fundamentalmente estratégica, uma vez que visa à…Quadrix · 2014
Para a Teoria da Aprendizagem Social, as pessoas desenvolvem expectativas quanto à sua capacidade para se comportar de…IF-RS · 2014
Uma linguagem clara e fácil é mais da metade do caminho para um bom entendimento, sobretudo no atendimento ao telefone. O tratar…Quadrix · 2014
É inegável a importância que a comunicação exerce no desempenho das relações públicas. E para que a mesma ocorra de forma…Itame · 2014