Questão de Gestão de Pessoas — FGV · 2022

Para que a gestão de desempenho atinja seus objetivos, é necessária a etapa de avaliação de desempenho, a qual depende do método adequado a cada circunstância. No que concerne aos métodos de avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir. I . A avaliação 360º permite a redução do efeito halo na avaliação. II . O método de pesquisa de campo envolve tanto a responsabilidade de linha quanto a função de staff. III . A facilidade de homogeneização das características individuais e a simplicidade são características do Balanced Scorecard. Está correto o que se afirma em