Questão de Gestão de Pessoas — UFPR · 2006

1. Aseleção de pessoas com uma orientação coletivista, treinamento em equipe e reformulação do sistema de recompensa para incentivar os esforços.
2. Bseleção de pessoas com aptidões técnicas, treinamento em áreas específicas (como negociação) e recompensas por metas.
3. Cseleção de pessoas que tenham condições de desempenhar seus papéis no grupo, treinamento por meio de workshops e recompensa através de avaliações individuais.
4. Dseleção de pessoas através do modelo réplicas de testes práticos, treinamento para a compreensão da diversidade e recompensa por objetivos.
5. Eseleção de pessoas através do recrutamento interno, treinamento prático e recompensas salariais.

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