O comportamento do líder nos momentos de tomada de decisão permite a identificação de seu estilo. Líderes autocráticos decidem sozinhos e depois anunciam as decisões ao grupo; líderes democráticos, por sua vez, pedem a opinião dos funcionários e usam o consenso ou a posição da maioria para tomar a decisão. Conhecendo-se esses dois estilos gerenciais, é possível afirmar que o(a):
Aestilo autocrático é sempre recomendável, pois a tomada de decisões é atribuição exclusiva dos gerentes, não cabendo o compartilhamento de uma responsabilidade de tal porte.
Bestilo autocrático é recomendável na maioria das vezes, pois a maioria das decisões a serem tomadas são urgentes e não podem esperar discussões, defesa de posições, busca de consenso, etc.
Cestilo democrático é recomendável sempre, pois líderes autoritários não conseguem o respeito nem a admiração dos seus subordinados, o que pode pôr em risco o desempenho da unidade.
Destilo democrático é recomendável na maioria das vezes, ressalvados apenas aqueles casos em que a decisão se apresenta urgente.
Erecomendação sobre o estilo de decisão a ser adotado depende das características do líder, da tarefa, dos seus subordinados e da situação em que a decisão será tomada.
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