Questão de Gestão de Pessoas — CESPE / CEBRASPE · 2008

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoCESPE / CEBRASPE2008STFMédia

O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo.

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