Questão de Gestão de Pessoas — FUMARC · 2011

1. AA delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos.
2. BA avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo.
3. CUma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação.
4. DNo gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos.

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