Existe um conceito do qual muito se fala, mas que pouco se
pratica. Seu objetivo é simples: transmitir responsabilidade e
recursos para todas as pessoas a fim obter a sua energia criativa e
intelectual, de modo que possam mostrar a verdadeira liderança
dentro de suas próprias esferas individuais de competência, e
também, ao mesmo tempo, ajudá-las a enfrentar os desafios
globais de toda a empresa. Este conceito busca a energia, o esforço
e a dedicação de todos (lamentavelmente, características
difíceis de encontrar nas empresas) e tirar do gerente o antigo
monopólio do poder, das informações e do desenvolvimento. É
dar poder aos funcionários para aproveitar ao máximo o talento
coletivo:
Aoutsourcing;
Bdownsizing;
Cempowerment;
Dbenchmarking;
Erightsizing.
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