Analise o fragmento a seguir.
“É o modelo de pressupostos básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.” ( Edgar Schein )
O fragmento acima define
Aa gestão por competências.
Ba motivação.
Ca gestão de pessoas.
Do benchmarking .
Ea cultura organizacional.
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