Questão de PODC: Processo Organizacional — BIO-RIO · 2014
Administração GeralPODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoBIO-RIO2014NUCLEPMédia
O planejamento estratégico da gestão de pessoas se subordina à estratégia organizacional, seja ela conservadora (defensiva) ou prospectiva (ofensiva). Nas áreas estratégicas que tratam de fluxo de trabalho e de admissão, são exemplos de estratégias defensivas, respectivamente:
Aprodução eficiente e recrutamento interno.
Bclasses amplas de cargo e recrutamento interno.
Cênfase no controle e adequação da pessoa à cultura.
Ddescrições de cargo explícitas e gerente decidindo sobre a seleção.
Eplanejamento superficial do cargo e ênfase nas qualificações técnicas.
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