As práticas de administração de pessoas estão em constante evolução desde a Revolução Industrial, sinalizando que tem havido um aumento da compreensão da importância do potencial humano para as organizações. Assim, as práticas utilizadas na administração de pessoas também representaram um marco no tempo e não foram totalmente descartadas após o seu apogeu, convivendo com os demais modelos até hoje. Marque a opção INCORRETA acerca da aplicação das práticas de administração de pessoas e do trabalho nas organizações e o período de surgimento:
AAdministração científica – antes do ano de 1900.
BErgonomia – meados de 1950.
CAbordagem comportamental – meados de 1970.
DEmpowerment – meados de 1980.
ETrabalho flexível – meados de 2000.
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