O Desenvolvimento Organizacional (DO) é um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução dos problemas e de renovação organizacional.
O DO utiliza técnicas variadas e, entre as listadas abaixo, marque a INCORRETA.
ATreinamento da sensitividade.
BAnálise transacional.
CDesenvolvimento de equipes.
DReunião de confrontação.
EAplicação de questionários.
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