A abordagem humanística desencadeou um desafio às organizações na década de 1920, com
a preocupação de como os administradores interagiam com seus subordinados. A que deu
ênfase esse movimento das relações humanas dentro das organizações?
Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTE à questão acima.
AÀ abordagem do homem racional, estimulado por necessidades econômicas pessoais e
preocupação com a melhoria nas condições de trabalho.
BAo conceito do homem social, motivado por necessidades sociais, desejando
relacionamentos compensadores no local de trabalho.
CAo conceito de efeito Hawthorne, impulsionado o indivíduo a otimizar sua produção com o
objetivo de maximizar o lucro.
DAo conceito do homem complexo, que ajusta as tentativas de influenciar os trabalhadores
de acordo com suas necessidades individuais.
EÀ abordagem contingencial, que promove uma solução que pode variar em situações ou
circunstâncias diferentes.
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