Questão de Teorias da Administração — IF-SP · 2015

1. Anas organizações coercitivas obtêm-se resultados por meio de recompensas, uma vez que as normas são compartilhadas pelos trabalhadores.
2. Bnas organizações utilitárias controla-se o comportamento dos trabalhadores ameaçando-os com severas punições.
3. Cnas organizações normativas, a obediência é obtida por meio da relação ora interesseira, ora alienada dos trabalhadores com a empresa.
4. Dnas organizações utilitárias obtêm-se resultados por meio de normas e valores que são compartilhadas pelos trabalhadores.
5. Enas organizações coercitivas, a obediência é obtida por meio de punições, forçando uma relação alienada dos trabalhadores com o trabalho.

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