Cultura e clima organizacional são conceitos fortemente
imbricados entre si, o que não impede, contudo, a
identificação de elementos e aspectos próprios de cada
um deles. Nesse sentido, a literatura enfatiza que
Auma das funções do clima organizacional é gerar
senso de identidade aos membros da organização.
Ba cultura organizacional retrata o grau de identificação
e satisfação do indivíduo com os valores
perseguidos pela organização.
Co clima organizacional é verificado no âmbito psicológico
de cada colaborador, enquanto a cultura
organizacional corresponde à percepção coletiva de
aspectos materiais e emocionais.
Da cultura organizacional diz respeito, exclusivamente,
a aspectos tangíveis da instituição e, portanto,
claramente identificados e praticados.
Eo clima organizacional está relacionado diretamente
com o grau de satisfação dos membros da organização
e influencia a produtividade.
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