Leia o excerto a seguir, extraído de Williams (2005), a
respeito da dinâmica do balde de feedback realizada pela
personagem da consultora:
“Havia dois baldes de plástico sobre a mesa. A consultora pegou o menor deles, com uns centímetros de
diâmetro, e o levantou pela alça para que todos o vissem.
– Este é o meu balde de feedback – ela explicou. –
Ele está localizado em meu coração e todas as vezes
que alguém me dá qualquer tipo de feedback, positivo
ou negativo, este vai direto para dentro do meu balde.
Cada um de vocês também possui um balde de feedback
no coração. E qualquer retorno direcionado a vocês vai
direto para seus baldes.
A consultora se aproximou da primeira fila de cadeiras e fez uma rápida pausa antes de continuar:
– O problema é que nossos baldes contêm furos –
disse, mostrando o fundo cheio de buracos: alguns bem
pequenos, outros muito grandes”.
De acordo com a narrativa do autor, os furos em um balde
de feedback têm diferentes origens, sendo considerada
uma causa interna
Aos problemas partilhados por uma mesma equipe de
trabalho.
Bas esferas pessoais da família ou dos amigos.
Ca ausência ou insuficiência de feedback.
Das circunstâncias sociais em que uma pessoa se
encontra.
Eas nossas próprias ações ou a nossa incapacidade
de agir.
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