Referindo-se à ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, é INCORRETO afirmar:
AUma estrutura organizacional define como as tarefas são alocadas, agrupadas e coordenadas.
BAspectos como especialização do trabalho, a departamentalização, a cadeia de comando, a amplitude de controle, a centralização, a descentralização e a formalização são dispensáveis na definição da estrutura.
CDe acordo com as características da estrutura, a organização terá profissionais mais ou menos especializados, mais ou menos generalistas, com maiores ou menores salários e benefícios, com treinamento e desenvolvimento mais ou menos sofisticado, etc.
DA organização virtual, ou organização em rede, é encontrada numa organização, a qual terceiriza a maior parte das suas funções do negócio. Ela é muito centralizada, com pouca ou nenhuma departamentalização.
EA organização matricial é típica de multinacionais, com unidades em vários países, no qual o executivo tem um reporte imediato a uma ou mais chefias locais e outros reportes a executivos da matriz.
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