De acordo com a área de Relações Humanas, há
comportamentos que provocam atritos ou indispõem
as pessoas umas com as outras: agressividade, cortar a
palavra, não respeitar a hierarquia, presunção, dentre
outros.
Nesse caso, é aconselhável:
AManter uma postura austera e esperar a
mudança de posição da outra pessoa.
BConsolidar a posição, expondo o problema
junto a outros colegas da empresa.
CEstar aberto a rever posições e aceitar que o
outro pode ter razão
DSolicitar o desligamento da outra pessoa da
empresa ou sua transferência de setor.
EIrrefletidamente não mais dirigir-se àquela
pessoa com a qual o atrito teve origem.
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