Observe a figura abaixo, adaptada do livro “Organização: teoria e projetos”, de Richard Daft, que demonstra a relação
entre a cultura, o ambiente e a estratégia de uma organização.
Segundo o autor, “a cultura corporativa deveria reforçar a estratégia e o projeto estrutural que a organização necessita
para ser eficiente dentro de seu ambiente”. Na figura acima, os quadrantes identificados pelas letras “A”, “B”, “C” e “D”
representam quatro tipos de cultura organizacional. Partindo dessas informações, assinale a alternativa correta.
AO quadrante “A” representa a Cultura Burocrática, que possui foco interno e orientação consistente para um
ambiente estável.
BO quadrante “A” representa a Cultura de Missão, típica de uma organização preocupada em atender clientes
específicos do ambiente externo, mas sem a necessidade de mudanças rápidas.
CO quadrante “D” representa a Cultura de Clã, marcada pela expectativa de mudança rápida no meio externo.
DO quadrante “B” representa a Cultura de Missão, típica de uma organização preocupada em atender clientes
específicos do ambiente externo, mas sem a necessidade de mudanças rápidas.
EO quadrante “C” representa a Cultura Adaptativa, que mantém o foco estratégico no ambiente externo através da
flexibilidade e de mudanças para satisfazer as necessidades do cliente.
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