Questão de Teorias da Administração — SELECON · 2022

Administração GeralTeorias da AdministraçãoAbordagem ComportamentalSELECON2022IF-RJMédia

O desenvolvimento organizacional (DO) é uma abordagem de mudança na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam com a assistência de um consultor interno ou externo. O DO utiliza um processo dinâmico composto de três fases distintas, que são:

Aintrapessoal, interpessoal e intragrupal
Bdiagnóstico, intervenção e reforço
Canálise transacional, intrapessoal e intervenção
Ddiagnóstico intragrupo, intraorganizacional e reforço

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