A Teoria das Relações Humanas surgiu em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne, realizada na década de 1930, cujo objetivo foi pesquisar o efeito das condições ambientais sobre a produtividade do pessoal, a fim de confirmar ou não os preceitos clássicos existentes. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
AA Teoria das Relações Humanas enfatiza as tarefas e a tecnologia no desenvolvimento dos trabalhos de uma organização.
BEntre os resultados da Experiência de Hawthorne, surgiu a conclusão de que a tarefa da administração é formar chefes capazes de compreender e de comunicar, com elevado espírito democrático e que sejam persuasivos e simpáticos.
CCom o impacto inicial da Teoria das Relações Humanas, os conceitos de organização formal, de disciplina, de departamentalização, de centralização, entre outras, passam a fortalecer a teoria administrativa como um todo.
DSegundo a Teoria das Relações Humanas, além da organização formal oficialmente estabelecida pela organização, existe também uma organização informal, derivadas dos grupos sociais que se formam compelidamente, e permeiam toda a organização.
EA Experiência de Hawthorne demonstrou que a pessoa humana é motivada essencialmente pela necessidade de ser remunerada de acordo com a sua produtividade e com o reconhecimento das respectivas competências técnicas.
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