Questão de Enfermagem — FCC · 2023

A fim de conscientizar os trabalhadores de um Tribunal Regional do Trabalho quanto ao assédio moral no trabalho, a equipe de saúde está planejando uma ação educativa e adotou como referência a Nota Técnica nº 2/2022 − SES/GVAST-03109 da Secretaria de Saúde do Estado de Goiás que estabelece medidas de prevenção, enfrentamento e tratamento do Assédio Moral no Trabalho e que define: I. Quando o assédio moral no trabalho traz consequências suficientemente graves para a saúde, ele deve ser reconhecido como acidente de trabalho. II. Acusar o trabalhador de erros que ele não cometeu é considerado assédio moral categorizado como isolamento e recusa de comunicação. III. Causar danos no veículo do trabalhador é considerado assédio moral categorizado como violência física. IV. Retirar a autonomia e liberdade do trabalhador para executar tarefas é considerado assédio moral categorizado como atentado às condições de trabalho. Está correto o que se afirma em