É um acréscimo percentual no quantitativo de horas de trabalho, por categoria profissional, para cobertura de ausências
previstas ou não (férias, licenças, licenças para tratamento de saúde, doença de familiar, dentre outras) ” (BRASIL, 2024).
De acordo com os conhecimentos sobre o dimensionamento e gerenciamento de recursos humanos, o que o conceito acima
descrito define?
AIndicadores.
BÍndice de Segurança Técnico.
CParâmetros.
DCapacidade instalada.
ESistema de classificação de pacientes.
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