A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia:
Aprecisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização.
Baumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais, controle adequado dos tempos e movimentos.
Cvalorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos, imprevisibilidade do comportamento.
Dformalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação.
Eaglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal, ênfase nos aspectos emocionais.
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