Questão de Cultura Organizacional — FCC · 2011

1. Aé o resultado de um acordo entre líderes e colaboradores que se expressa em normas formais que todos os membros da organização devem cumprir.
2. Bexpressa-se através de rituais, mitos, hábitos e crenças compartilhadas pelos membros de uma organização.
3. Cresulta de um longo processo de adaptação às influências ambientais. As mudanças na cultura da organização dependem de mudanças nos fatores externos.
4. Dexpressa os valores e o estilo de ação dos seus líderes e são necessariamente incorporados pelos subordinados.
5. Erefere-se ao conjunto de competências, atribuições e tarefas que se expres-sam em normas e regulamentos, e definem o tipo de visão, missão e estratégias de uma organização.

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